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一桶金公司不给交社保人事总监还扬言要“封杀
发表时间:2019-11-20

  是我们筹备半个月的一个新栏目,这个栏目的初衷就是希望紧跟时代,为HR们提供一个输入与输出的平台,让小伙伴可以互相交流,不断进步~

  人民网:中秋不可用补休替代加班费,必须支付不低于工资300%的劳动报酬。

  放假不能用调休来补,实际操作会严格吗?很多HR小伙伴都提出了自己的看法,下面我们先来看下小伙伴们都是怎么看待这个问题的吧。

  中秋?国庆?通通不放假!节后两种选择,调休或者累休,累休可以用来抵消事假。

  中国大多数的HR在中小企业,大多数的HR是夹心饼干,两头受气。154567.com打赢秋冬空气保卫战 双2019-11-09,别指望老板和员工都理解自己,想给员工弄点应有的福利,搞得和狼人杀谍战片一样斗智斗勇。

  国家的三申五令,不要指望HR去全部为你们争取,员工自己不懂法,员工自己吃亏。HR懂法,吃的是窝心亏。不懂?一句话“要这要那,只看眼前利益的员工,不值得培养,以后可以找机会放弃了……”

  其实,很多微小中企业公司,不是大家不懂法,而是怕哪天莫名其妙被劝退。香港跑狗图开奖图成都企业网站建设制作设计大一桶金,否则会出现996吗?

  这个话题,我只想说,什么时候国家监管能到美国工会和税务监管那么严厉的程度。这个话题就不再是话题,就和大家都知道没机票你连安检都过不了,如果高铁监管也那么严,何来火车还能逃票一说?

  离职后,发现公司从未为自己交过社保,小姚不同意公司“私了”,便申请劳动仲裁,与此同时公司人力资源总监将自己的个人信息发布网上,扬言要“封杀”自己。

  截图来自于一个拥有500人的招聘群,上面的内容赫然写着:各位HR相互转发,这个人在哪里上班请留意一下,这个人后期会给公司带来很大的风险。

  各位小伙伴,对于社保公积金这种社会福利,千万不要想着走捷径省掉,对员工、对公司都是没有好处的。

  优秀的HR小伙伴将有机会成为每天姐智囊团的一员,每天姐亲自为你打造个人IP~



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